База данных

Дата обновления БД:

08.08.2020

Добавлено/обновлено документов:

27 / 149

Всего документов в БД:

102214

Утратил силу

Документ утратил силу с 23 ноября 2015 года в соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства Республики Казахстан от 29 октября 2015 года №862

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 29 декабря 2007 года №1394

Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Единые правила исчисления средней заработной платы.

2. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2000 года №1942 "Об утверждении Инструкции с порядке исчисления средней заработной платы работников" (САПП Республики Казахстан, 2000 г., №56, ст. 624);

2) постановление Правительства Республики Казахстан от 11 июля 2006 года №657 "О внесении дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2000 года №1942" (САПП Республики Казахстан, 2006 г., №25, ст. 262).

3. Настоящее постановление вводится в действие со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

 

Премьер-Министр

Республики Казахстан К.Масимов

Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года №1394

Единые правила исчисления средней заработной платы

1. Общие положения

1. Настоящие единые Правила исчисления средней заработной платы разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее - Трудовой кодекс) и определяют единый порядок исчисления средней заработной платы (далее - Правила).

2. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

1) средняя заработная плата - сумма денежных средств, исчисляемая работодателем и выплачиваемая работнику за период, в течение которого работнику гарантируется сохранение его заработка;

2) средний дневной (часовой) заработок - начисленная сумма заработной платы за единицу времени (день, час);

3) расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;

4) событие - случаи, связанные с сохранением или выплатой средней заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом.

3. Для всех случаев определения средней заработной платы из расчетного периода исключаются праздничные дни, установленные законодательством Республики Казахстан.

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года №1394
"Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы"

О документе

Номер документа:1394
Дата принятия: 29/12/2007
Состояние документа:Утратил силу
Начало действия документа:29/12/2007
Органы эмитенты: Правительство
Утратил силу с:23/11/2015

Документ утратил силу с 23 ноября 2015 года в соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства Республики Казахстан от 29 октября 2015 года №862

Опубликование документа

"Казахстанская правда" от 11 января 2008 года №06 (25453)