ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 29 декабря 2007 года №1394

Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Единые правила исчисления средней заработной платы.

2. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2000 года №1942 "Об утверждении Инструкции с порядке исчисления средней заработной платы работников" (САПП Республики Казахстан, 2000 г., №56, ст. 624);

2) постановление Правительства Республики Казахстан от 11 июля 2006 года №657 "О внесении дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2000 года №1942" (САПП Республики Казахстан, 2006 г., №25, ст. 262).

3. Настоящее постановление вводится в действие со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года №1394

Единые правила исчисления средней заработной платы

1. Общие положения

1. Настоящие единые Правила исчисления средней заработной платы разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее - Трудовой кодекс) и определяют единый порядок исчисления средней заработной платы (далее - Правила).

2. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

1) средняя заработная плата - сумма денежных средств, исчисляемая работодателем и выплачиваемая работнику за период, в течение которого работнику гарантируется сохранение его заработка;

2) средний дневной (часовой) заработок - начисленная сумма заработной платы за единицу времени (день, час);

3) расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;

4) событие - случаи, связанные с сохранением или выплатой средней заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом.

3. Для всех случаев определения средней заработной платы из расчетного периода исключаются праздничные дни, установленные законодательством Республики Казахстан.