База данных

Дата обновления БД:

16.10.2021

Добавлено/обновлено документов:

26 / 207

Всего документов в БД:

110444

Действует

О вступлении в силу документа смотри статью 7

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 5 мая 2014 года №116-ФЗ

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации

Принят Государственной Думой Российской Федерации 22 апреля 2014 года

Одобрен Советом Российской Федерации 29 апреля 2014 года

Статья 1

Внести в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года №36-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, №18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, №17, ст. 1915; 1999, №29, ст. 3696; №47, ст. 5613; 2003, №2, ст. 160, 167; 2004, №35, ст. 3607; 2006, №1, ст. 10; 2007, №1, ст. 21; 2008, №30, ст. 3616; 2009, №52, ст. 6443; 2010, №31, ст. 4196; 2011, №27, ст. 3880; №29, ст. 4296; №49, ст. 7039; 2013, №27, ст. 3454, 3477) следующие изменения:

1) пункт 2 статьи 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"создание условий для развития негосударственных организаций, осуществляющих деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, включая частные агентства занятости, а также для взаимодействия и сотрудничества таких организаций с органами службы занятости.";

2) дополнить статьей 18.1 следующего содержания:

"Статья 18.1. Осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала)

1. Осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала) - направление временно работодателем (далее также - направляющая сторона) своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников (далее также - принимающая сторона), для выполнения данными работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны.

2. Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором, по которому исполнитель направляет временно своих работников с их согласия к заказчику для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем заказчика, а заказчик обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и использовать труд направленных к нему работников в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с исполнителем.

3. Осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе:

1) частные агентства занятости - юридические лица, зарегистрированные на территории Российской Федерации и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности, проводимую уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

2) другие юридические лица, в том числе иностранные юридические лица и их аффилированные лица (за исключением физических лиц), на условиях и в порядке, которые установлены федеральным законом, в случаях, если работники с их согласия направляются временно к:

юридическому лицу, являющемуся аффилированным лицом по отношению к направляющей стороне;

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Федеральный закон Российской Федерации от 5 мая 2014 года №116-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

О документе

Номер документа:116-ФЗ
Дата принятия: 05/05/2014
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:01/01/2016
Органы эмитенты: Парламент

Опубликование документа

Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 5 мая 2014 года.

Примечание к документу

В соответствии со статьей 7 настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2016 года.