База данных

Дата обновления БД:

06.08.2020

Добавлено/обновлено документов:

43 / 212

Всего документов в БД:

102139

Утратил силу

Документ утратил силу с 1 января 2016 года в соответствии с пунктом 1 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 декабря 2015 года №971 

ПРИКАЗ МИНИСТРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 20 августа 2014 года №16

Об утверждении Типового положения о трудовом арбитраже

В соответствии с подпунктом 25-1) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о трудовом арбитраже.

2. Департаменту труда и социального партнерства Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в средствах массовой информации и информационно-правовой системе "Аділет";

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Аргандыкова Д.Р.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования.

Министр

Т.Дуйсенова

Утверждено Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 августа 2014 года №16

Типовое положение о трудовом арбитраже

1. Общие положения

1. Трудовой арбитраж временно действующий орган, создаваемый сторонами коллективного трудового спора с привлечением уполномоченных лиц для разрешения трудового спора при недостижении соглашения в примирительной комиссии.

2. Трудовой арбитраж в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан, Трудовым кодексом Республики Казахстан, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

2. Задачи и функции трудового арбитража

3. Задачами Трудового арбитража являются:

1) досудебное урегулирование коллективного трудового спора;

2) обеспечение защиты трудовых прав и законных интересов работников и работодателей при рассмотрении коллективного трудового спора.

4. Трудовой арбитраж в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

рассматривает коллективный трудовой спор по существу, если ранее коллективный трудовой спор не был урегулирован в примирительной комиссии;

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 августа 2014 года №16
"Об утверждении Типового положения о трудовом арбитраже"

О документе

Номер документа:16
Дата принятия: 20/08/2014
Состояние документа:Утратил силу
Начало действия документа:10/11/2014
Органы эмитенты: Государственные органы и организации
Утратил силу с:01/01/2016

Документ утратил силу с 1 января 2016 года в соответствии с пунктом 1 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 декабря 2015 года №971 

Опубликование документа

Информационно-правовая система нормативных правовых актов Республики Казахстан "Адилет" 30 октября 2014 года;

Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 24 сентября 2014 года №9751.

Примечание к документу

В соответствии с пунктом 4 настоящий Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования - с 10 ноября 2014 года.